| Ubicación | Startup | Gestión de Proyectos Salario | Tech Salario | Marketing Salario | Seguridad Social y Beneficios | Coste de Vida | Calidad de Vida | |||||||||
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En las últimas décadas, el término startup ha pasado de ser una palabra de moda a un modelo de negocio completamente asentado, al que acuden jóvenes y profesionales ya establecidos por igual. Una startup requiere de trabajadores con entusiasmo que no se den por vencidos ante las primeras adversidades que este tipo de empresas suelen encarar y mucha responsabilidad. En la otra cara de la moneda, los empleados suelen obtener acciones de la empresa mientras desarrollan su carrera profesional, lo que les otorga un sentido de propiedad sobre el proyecto al que dedican tanto tiempo. No solo las personas sino también las urbes reconocen las bondades y beneficios ligados a estas peculiares entidades y se esfuerzan, cada vez más, en atraer startups, con el fin de que nuevos ecosistemas empresariales y economías locales florezcan.
En Nestpick, nos encargamos de ayudar a los profesionales a encontrar alojamientos completamente equipados cuando se mudan a una nueva ciudad. Y, tras haber analizado los datos de búsqueda y reserva en nuestra plataforma, hemos visto que las startups son uno de los grandes catalizadores que motivan a los profesionales a mudarse a ciudades de mayor tamaño. Teniendo esto en cuenta, hemos realizado una investigación sobre cuáles son las mejores ciudades para aquellos que busquen trabajo en startups. El objetivo de ésta es proporcionar toda la información necesaria para tomar una decisión acertada que permita conseguir una mayor calidad de vida y un menor gasto económico.
Comenzamos revisando los datos de cientos de ciudades de todo el mundo y, al final, seleccionamos las 85 ciudades más dinámicas y atractivas para startups. Entre éstas, hay de todo; desde la carismática San Francisco, sede clásica de multitud de startups desde hace años, a otras menos típicas, como Lagos, capital de Nigeria, la cual se está mostrando en los últimos tiempos como líder continental en digitalización.
En este sentido, hemos tratado de que, en los resultados, hubiera una representación variada en términos geográficos. La lista completa está dividida en cinco categorías: ecosistema de startups, salario, seguridad social y otros beneficios, coste y calidad de vida. Podemos decir que este estudio aporta conclusiones firmes para tomar una decisión documentada sobre las mejores ciudades en las que establecerse como un profesional de startups.
"Algunas ciudades pueden ofrecer sueldos más altos, pero también hay que tener en cuenta los impuestos y el coste de la vida allí, que pueden llevar a que el retorno económico ya no sea tan alto. Del mismo modo, los profesionales también tienen que fijarse en la calidad de vida: ¿serán los días de vacaciones suficientes para ir de visita a casa? ¿Es la sanidad tan accesible como te gustaría?". Ömer Kücükdere, Director General de Nestpick, cree que “el tiempo invertido en la búsqueda de empleadores potenciales no debería eclipsar el factor de conocer cuáles son las mejores ciudades en las que trabajar. Esperamos que nuestro estudio ayude a aquellos que buscan trabajar en startups a la hora de identificar cuáles son las ciudades que más se ajustan a sus necesidades".
| Ubicación | Startup | Gestión de Proyectos Salario | Tech Salario | Marketing Salario | Seguridad Social y Beneficios | Coste de Vida | Calidad de Vida | |||||||||
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Las puntuaciones finales han sido calculadas por categoría, según los siguientes porcentajes:
Algunas ciudades llevan la innovación en su ADN.
La puntuación sobre nuestro Ecosistema de Startups ha sido calculada con base en el índice 2thinknow 2016-2017 Innovation Cities, el informe Startup Genome’s 2017 Global Startup Ecosystem, el número de startups de cada ciudad y la disponibilidad de capital y financiación.
Las compensaciones económicas son un factor de motivación muy importante para el traslado de un trabajador. ¿Qué ciudades son las que ofrecen los mejores salarios?
Los datos sobre el Salario han sido recopilados a partir de ofertas de trabajo locales, anuncios y bases de datos de cada una de las ciudades, con el objetivo de descubrir cuáles son los salarios medios en puestos de dirección, tecnología y marketing. Los salarios de "Principiantes" ofrecen una cantidad aproximada para aquellos que tengan una experiencia de 0 a 3 años, mientras que los salarios de "Expertos" se refieren a los que tienen entre 5 y 10 años de experiencia. Por supuesto, incluso para el mismo puesto en la misma ciudad, los salarios pueden fluctuar debido a factores como la negociación, el nivel de educación, la experiencia previa o el género. Debido a esto, los salarios pueden ser mayores o menores al que tengas actualmente dadas estas cuestiones individuales. Todos los datos sobre salarios reflejan cantidades brutas anuales.
¿Qué porcentaje de tu salario es el que te llega a final de mes y a dónde va el resto? Los empleados de startups no suelen ser muy proclives a que una gran parte de sus ingresos se la lleven los impuestos, aunque si en términos de salud y tiempo libre las condiciones son buenas, los beneficios recibidos pueden compensar el coste.
Impuesto sobre la renta (~6.7%) - El impuesto sobre la renta es algo complejo y variado, en el que muchos países ofrecen un sistema de impuestos progresivos según los ingresos, mientras que otros aplican una tasa fija sea cual sea el nivel de éstos. Por este motivo, hemos calculado este impuesto como un punto medio entre la típica tasa para salarios bajos y medios, y la correspondiente a los salarios más altos. En todos los casos, la selección de estas tasas bebe de informes sobre salarios locales y, cuando ha sido posible, incluyen las contribuciones a la seguridad social. Calidad del sistema sanitario (~6.7%) - La calidad del sistema sanitario ha sido calculada según el informe sobre Salud Mundial de las Naciones Unidas. Días de vacaciones (~6.7%) - La puntuación sobre los días de vacaciones ha sido calculada según los días mínimos de vacaciones de cada una de las ciudades, incluyendo las fiestas nacionales.
Un salario alto es, sin duda, una ventaja, pero todo acaba dependiendo del coste de la vida de cada ciudad.
El Coste de vida ha sido calculado al comparar precios locales en supermercados, comida callejera, restaurantes, ropa, transporte público y el alquiler mensual de un apartamento de una habitación en el centro de la ciudad. Todos los datos proceden de informes locales, listados en páginas web y tiendas online. La puntuación final del coste de vida, que supone un 20% de la puntuación final, ha sido calculada con los siguientes porcentajes: 60% renta, 8% compras en el supermercado, 8% comida callejera, 8% restaurantes, 8% transporte público, y 8% ropa. Para más información sobre los detalles de las puntuaciones de cada una de las categorías en tu ciudad, puedes contactar con nosotros por correo electrónico.
Sin importar el salario o la profesión, todos los empleados tienen derecho a sentirse cómodos y seguros en la ciudad que les acoge.
Seguridad (12.5%) - La puntuación sobre Seguridad de cada ciudad refleja la percepción de los propios residentes, así como los datos públicos ofrecidos por los departamentos de policía de cada una de las ciudades, según las tasas de crímenes. Igualdad de género (7.5%) - La Igualdad de género ha sido calculada usando el informe sobre Brechas de Género de 2017, del Foro Económico Mundial. En Nestpick, nos comprometemos a ofrecer igualdad salarial a todos nuestros empleados. Las mujeres de todo el mundo tienen el derecho a saber qué ciudades les ofrecen un salario justo y en cuáles aún no existe esta igualdad. Educación (0%) - Según el idioma, las políticas de educación y las preferencias personales, muchos expatriados prefieren enviar a sus hijos a colegios internacionales, mientras que otros prefieren matricularlos en escuelas públicas para que tengan una inmersión local más profunda. En las ciudades en las que los colegios internacionales son más comunes, hemos analizado cuál es el coste medio de estas matrículas para educación primaria. Pero, como ésta es una decisión meramente personal, y tampoco se puede aplicar a todos los empleados de startups, los costes de educación no han influido en la puntuación de la calidad de vida. De todas maneras, los datos sí pueden servir como información adicional para aquellos que estén valorando cambiarse de ciudad.
Todos los precios corresponden a fecha de 3 de julio de 2017, con tasas de cambio extraídas de Bloomberg Markets.