Nestpick

Index des Villes Startup

 


Au cours des dernières décennies, les start-ups sont passées d’un mot à la mode à un modèle économique de premier plan, attirant les jeunes professionnels comme les plus âgés. Ces entreprises naissantes offrent de nombreux avantages aux potentiels salariés : la possibilité d’acquérir des parts, d’intégrer une équipe enthousiaste et d’assumer de nombreuses responsabilités. En plus des avantages pour les employés, ces entreprises peuvent grandement bénéficier aux villes où elles sont implantées. Plusieurs métropoles sont devenus des aimants à start-ups, permettant aux nouveaux écosystèmes commerciaux et à l’économie locale de s’épanouir.

Chez Nestpick, nous aidons les professionnels à dénicher des locations entièrement meublées lorsqu'ils sont amenés à emménager dans une nouvelle ville. Après avoir examiné les modes de réservation via notre plateforme, il semble que les start-ups sont l’un des plus grands catalyseurs de déplacement des professionnels vers les grandes villes. Dans cette optique, nous avons décidé de chercher les meilleures villes pour ceux qui souhaitent travailler dans une start-up, pour les aider à prendre une décision éclairée quant à l’endroit où ils trouveront la meilleure qualité de vie et pourront conserver une grande part de leurs revenus.

Nous avons commencé par étudier des centaines d’endroits à travers le monde et avons sélectionné 85 des villes les plus dynamiques au monde pour les start-ups. Parmi elles, on trouve des paradis pour start-ups établis comme San Francisco, mais aussi des villes ouvrant la voie à la numérisation de leurs continents, telles que Lagos au Nigéria. De cette façon, nous nous sommes assurés que les résultats incluent une représentation internationale. Le classement est divisé en 5 catégories : l'écosystème des start-up, le salaire, la sécurité sociale & les prestations, le coût de la vie et la qualité de vie. Cette recherche approfondie fournit une base pour prendre une décision éclairée sur les meilleures villes où s’installer en tant qu’un professionnel dans les start-ups.

«Certaines villes peuvent offrir de plus gros salaires, mais après avoir pris en compte les impôts et les frais de subsistance, le résultat peut ne pas être si élevé.» De même, les professionnels devront considérer la qualité de vie: est-ce que les jours de vacances seront suffisants rendre visite à la famille ? Est-ce que les soins de santé sont aussi accessibles que vous le souhaitez ? commente Ömer Kücükdere, directeur général de Nestpick. «Nous croyons que le temps passé à la recherche d'employeurs potentiels ne doit pas éclipser la compréhension des meilleures villes dans lesquelles travailler.» «Nous espérons que notre étude aidera ceux qui cherchent à travailler dans les start-up à identifier les villes qui répondent le mieux à leurs besoins.»

Lieu Startup PM Salaire Tech Salaire Marketing Salaire Coût de la vie Qualité de la vie
Ranking Ville Pays Écosystème

Méthodologie

Les résultats finaux ont été calculés par catégorie selon les proportions suivantes :

Écosystème des startup (20 %)

Certaines villes ont l’innovation dans leur ADN.

Le score Écosystème des startup a été calculé en se basant sur l’Indice d'Innovation des Villes de 2thinknow de 2016-2017, le Startup Genome’s 2017 Global Startup Ecosystem Report, le nombre de startups de chaque ville et la disponibilité des capitaux et du financement.

Salaire (20%)

La rémunération est un des principaux facteurs de déplacement pour les professionnels. Quelles villes offrent les meilleurs salaires ?

Les données sur les salaires ont été recueillies à partir d'annonces de travail locales, d’offres d’emploi en cours et de bases de données de salaire dans chaque ville afin de déterminer le salaire moyen pour les postes de gestion de projet, de technologie et de marketing. Les salaires des postes à faible niveau d'expérience fournissent une valeur approximative pour un poste exigeant de 0-3 ans d’expérience, tandis que les salaires de postes à haut niveau d'expérience sont basés sur des postes exigeant 5-10 ans d’expérience. Bien sûr, même pour un poste équivalent dans la même ville, les salaires fluctuent en raison de nombreux facteurs, parmi lesquels la négociation, le niveau d'étude, l'expérience professionnelle et le sexe. Ainsi, ces salaires peuvent être supérieurs ou inférieurs à votre salaire réel en raison de la variation individuelle. Toutes les valeurs reflètent le salaire annuel brut de l'employé.

Sécurité sociale & prestations (20 %)

Quel pourcentage de votre salaire vous reste-t-il à la fin du mois, et où va-t-il ? Les employés de startup ne sont pas très heureux de voir une partie importante de leur salaire retenue par les impôts, mais en ce qui concerne votre santé et votre temps libre, les avantages peuvent l’emporter sur les coûts.

Impôt sur le revenu (~ 6,7 %)- l'impôt sur le revenu est un processus complexe et varié, avec de nombreux pays offrant des impôts progressifs basés sur le revenu, tandis que d’autres prélèvent un forfait à tous les niveaux de revenu. Ainsi, le score de l’impôt sur le revenu a été calculé comme étant la moyenne entre un taux d’imposition typique pour une personne avec un salaire bas à moyen et un taux moyen pour une personne avec un salaire moyen à élevé. Dans tous les cas, la sélection de ces taux provient des informations relatives aux salaires locaux et, le cas échéant, les taux d’imposition comprennent les cotisations de sécurité sociale des employés. Qualité du système de santé (~ 6,7 %) - Le score de la qualité du système de santé a été calculé sur la base du rapport de santé mondiale mené par l’ONU. Jours de congé (~ 6,7 %)- Le score des jours de congé a été calculé selon le nombre minimum de jours de congé annuels, y compris les jours fériés légaux.

Accessibilité financière (20 %)

Un salaire élevé est certainement un plus, mais il faut le comparer au coût de la vie dans votre ville.

Le score d'Accessibilité financière a été calculé en comparant les prix locaux mensuels de l’épicerie, de l'alimentation, des restaurants, des vêtements, des transports en commun et des loyers sur un appartement en plein centre-ville. Toutes les données sont issues de rapports de prix locaux, d'annonces web et de boutiques en ligne. Le score total d’accessibilité, qui contribue à hauteur de 20% du résultat final, a été calculé avec les pondérations de catégorie suivantes : Location 60%, épicerie 8%, Alimentation 8%, Restaurants 8 %, Transports en commun 8%, et Vêtements 8% , Pour plus d’informations sur la ventilation par catégorie dans votre ville, veuillez nous contacter ici.

Qualité de vie (20%)

Peu importe le salaire ou la carrière, chacun des employés a le droit de se sentir bien et en sécurité dans la ville qu’ils considèrent comme chez eux.

Sécurité (12.5%) - le score de sécurité de chaque ville reflète le sentiment de sécurité déclaré par les résidents ainsi que les données publiques fournies par les services de police de la ville concernant le taux de criminalité. L’égalité des sexes (7,5 %) - Le score d'égalité des sexes a été calculé en utilisant le Rapport Global Gender Gap de 2017 fournit par le Forum économique mondial. Chez Nestpick, nous nous engageons à offrir un salaire égal à tous les employés. Les femmes actives devraient savoir quelles villes dans le monde offrent une rémunération juste et quelles villes restent à la traîne. Frais de scolarité (0%) - selon la langue, les politiques éducatives et les préférences personnelles, beaucoup d’employés expatriés choisissent d’envoyer leurs enfants à l’école internationale, tandis que d’autres les inscrivent dans les écoles publiques pour une expérience complète et immersive. Pour ces villes dans lesquelles une scolarisation internationale des enfants de travailleurs étrangers est plus fréquente, nous avons cherché les frais de scolarité annuels moyens pour un enfant d’école primaire dans une école internationale. Puisque finalement, l’enseignement est un choix personnel et non applicable à tous les employés de startups, les données de scolarité n’affectent pas le classement. En revanche, les chiffres rapportés devraient servir d’informations supplémentaires pour ceux qui envisagent le déplacement.

Tous les prix exacts au 3 juillet 2017 avec les taux de change à jour de Bloomberg Markets.