Nestpick

Indice de Qualité de Vie des Femmes 2019

 

Chez Nestpick, nous avons constaté de nos propres yeux l'augmentation constante du nombre de femmes qui partent à l'étranger pour travailler, vivre et étudier. En tant qu'entreprise, nous avons toujours été fascinés par ce qui fait que certaines villes ou certains pays sont meilleurs pour différentes catégories démographiques. Compte tenu de la lutte en cours dans le monde entier pour l'égalité des sexes, nous avons pensé qu'il serait intéressant de se baser sur des données et statistiques pour comprendre quels pays offrent les meilleures conditions de vie aux femmes. En analysant 100 pays dans le monde, l'Indice de qualité de vie des femmes attire l'attention sur les pays qui offrent les meilleurs niveaux de vie pour les femmes.

Pour mener l'étude, nous avons d'abord sélectionné 100 pays à travers le monde qui fournissent suffisamment de données et de sondages pour acquérir une compréhension réelle de la qualité de vie des femmes dans chaque pays. Une recherche axée sur les données comme celle-ci doit tenir compte de l'absence de rapports dans de nombreux pays ; par conséquent, la liste finale des pays ne comprend que les pays pour lesquels nous estimons que les données sont confirmées par plusieurs sources, comme indiqué dans la méthodologie à la fin du présent rapport. Nous avons ensuite dressé une liste des facteurs essentiels au bien-être de la femme, ainsi que de ceux qui sont importants pour la société dans son ensemble et qui sont indicatifs de la qualité de vie globale.

Nous avons déterminé quatre catégories importantes qui affectent la vie des femmes : Infrastructure, Inégalité, Législation et Femmes au Travail. Dans ces catégories, nous avons examiné les besoins fondamentaux tels que la santé, la sécurité et l'éducation, qui couvrent par exemple les taux de violence domestique, l'espérance de vie des femmes et leur taux d'alphabétisation. La section Inégalité comprend des données sur l'écart salarial entre les sexes, les taux d'imposition des produits d'hygiène féminine et le trafic d'êtres humains. La section Législation examine les lois sur le divorce, le nombre de jours de congé de maternité et le droit de vote des femmes. Enfin, la section "Femmes au Travail" analyse le pourcentage de femmes occupant des postes de cadres, gouvernementaux, fondateurs, etc.

Parmi les autres facteurs, nous avons également calculé la " Journée de l'égalité salariale ", qui est le jour à partir duquel les femmes travaillent essentiellement gratuitement jusqu'à la fin de l'année en raison de l'écart salarial entre les sexes. Dans le cadre de cette étude, nous avons également interrogé des femmes journalistes provenant de ces 100 pays pour savoir comment elles évalueraient la vie des femmes dans leur pays, ainsi que les facteurs qui sont les plus importants pour elles. La sécurité, l'éducation et la santé ont été votées à une écrasante majorité comme étant les plus importants, de sorte que la notation finale de cet indice a été attribuée de manière à donner plus d'importance aux infrastructures afin de refléter cette tendance. L'indice final classe ces 100 pays en fonction de leur niveau de qualité de vie pour les femmes, les pays en tête de l'indice offrant une meilleure qualité de vie et les pays en bas de l'indice offrant une qualité de vie inférieure.

  Population Femmes au Travail Infrastructure Inégalité Législation   Score
Rang Pays Population Pourcentage de femmes Total Score

Méthodologie:

L'Indice de Qualité de Vie des Femmes 2019 analyse la qualité de vie et les conditions de vie des femmes dans 100 pays à travers le monde. Pour mener l'étude, les chercheurs ont d'abord sélectionné 100 pays à travers le monde qui fournissent suffisamment de données et de sondages. Une recherche axée sur les données comme celle-ci doit tenir compte de l'absence de rapports dans de nombreux pays ; par conséquent, la liste finale des pays ne comprend que les pays pour lesquels nous estimons que les données sont confirmées par plusieurs sources, comme indiqué dans la méthodologie à la fin du présent rapport. Enfin, le Rapport mondial 2018 du FEM (Forum Économique Mondial) sur l'écart entre les sexes a été consulté pour confirmer que ces 100 pays sont comparativement " bons " et " mauvais " pour les femmes.

Quatre catégories avec les microfacteurs suivants ont été utilisées pour analyser la qualité de vie des femmes dans chaque pays:


De plus, le niveau de vie global a été inclus comme facteur final.


Chaque facteur a reçu une note pour déterminer le classement général, à l'exclusion du taux d'imposition des produits hygiéniques féminins, du type d`exonération, du jour où les femmes peuvent voter, qui sont inclus comme information supplémentaire, mais n'ont aucun impact sur le classement final.


Toutes les données sont normalisées sur une échelle de [0-10], 10 étant le meilleur score pour les femmes. La formule utilisée est la normalisation min-max. Par exemple, un pays avec un score de 10 pour le "Score de santé" signifie que le pays est très bon pour les femmes en termes de santé :


Formule utilisée pour la moyenne pondérée, où n est le nombre de catégories, et i est le i-ème facteur :


WeightedAverage=inWeighti*Datai


Sources:

Femmes au travail

% au sein du Gouvernement: Pourcentage de femmes au gouvernement. Moyenne des sous-catégories:


% de Cadres: Pourcentage de femmes occupant des postes d'encadrement supérieur et intermédiaire. Source : Organisation internationale du travail (OIT), Global Gender Gap reports. Dernières données disponibles.


Score Nombre de Femmes Entrepreneures: Moyenne des sous-catégories (lorsque les données étaient disponibles).


% d'Athlètes Femmes participant aux Jeux Olympiques: Nombre d'athlètes féminines professionnelles aux Jeux Olympiques d'été 2016 à Rio. Source : Github.


Score Femmes en STEM. Moyenne des sous-catégories:


Infrastructure

Score de sécurité. Moyenne des sous-catégories:


Score d’Éducation. Moyenne des sous-catégories:


Score de Santé. Cette catégorie porte à la fois sur les soins de santé spécifiques aux femmes, mais aussi sur l'ensemble du système de santé, car elle est représentative de la qualité globale. Moyenne pondérée des sous-catégories.


Inégalité

Écart salarial entre les sexes. Estimation de l'écart salarial. Source : OCDE, Eurostat, rapports locaux, Forum économique mondial, Global Gender Gap report 2018 estimated income gap adjusted to the wage gap data. Dernières données disponibles.


Indice mondial de l'écart entre les sexes. Sur un score total de 1, le score le plus élevé possible est 1 (parité des sexes) et le score le plus bas possible est 0 (imparité). Source : Forum économique mondial, Global Gender Gap report 2018.

Taux d'imposition des produits sanitaires féminins. Source : Recueilli à partir de la description de la TVA codes fiscaux et des listes d'articles qui sont exemptés de la TVA moyenne dans le pays, les dernières données disponibles dans la langue anglaise.


Type d'exonération: Indicateur si les produits sanitaires féminins sont exonérés du taux normal de TVA dans le pays. Certains pays appliquent une taxe de 0% sur tout, c'est pourquoi les produits sanitaires sont marqués " pas d'exemption " dans le tableau final.


Score Risque de Pauvreté à cause du Coût des Produits Hygiéniques. Moyenne des sous-catégories :


Score trafic d'êtres humains. Moyenne pondérée des sous-catégories. Étant donné que les données sur la traite des êtres humains dépendent du taux de signalement et de capture, l'étude rend compte des incohérences dans les données et met davantage l'accent sur les efforts déployés par le pays pour atténuer ce problème.


Journée de l'égalité salariale. Données sur l'écart salarial multipliées par le nombre de jours de l'année (365) pour calculer à quel jour de l'année ce nombre correspond. La date indiquée est le jour à partir duquel les femmes travaillent essentiellement gratuitement jusqu'à la fin de l'année, en raison de l'écart salarial entre les sexes. Pour certains pays où l'écart salarial entre les sexes est négatif (parce que les femmes gagnent plus que les hommes), la Journée de l'égalité salariale indiquée se réfère à l'année suivante, c'est-à-dire que les femmes au Cameroun et au Laos où l'écart est négatif continueront à gagner l'équivalent des hommes jusqu'aux 21 et 7 janvier respectivement de l'année suivante.


Législation

Score de la législation sur les femmes. Moyenne des sous-catégories:


Légalité de l'avortement. Un score selon les conditions dans lesquelles une femme peut se faire avorter. 4 - "sans motif", 3 - "pour des raisons socio-économiques", 2 - "pour préserver la santé", 1 - "pour sauver la vie d'une femme ou en cas de viol", 0 - "interdit dans tous les cas". Sources : World Abortion Laws, OCDE, dernières données disponibles.


Durée du congé de maternité en jours. Durée du Congé Maternel et Paternel en nombre de jours. Durée de Congé Payé Maternel et Paternel disponible. Sources : World Policy Center, OCDE, Données les plus récentes.

Le congé paternel est inclus en plus du congé maternel. Un congé de paternité substantiel est le signe d’une société progressiste et équilibrée.


Année où les femmes ont pu voter. Année où les femmes ont obtenu les pleins droits de vote. Source : diverses sources locales et gouvernementales. Dernières données disponibles.


Autres facteurs

Note du niveau de vie. Moyenne des sous-catégories:


Sondage. Sondage en ligne envoyé aux femmes journalistes dans tous les pays. Réponses reçues en février 2019. Nous avons demandé aux répondants de choisir les trois facteurs les plus importants qui ont le plus d'impact sur le fait qu'un pays est bon ou mauvais pour une femme. La sécurité, l'éducation et la santé ont été massivement votées comme étant les plus importants ; par conséquent, la pondération de la catégorie " Infrastructure " reflète cette idée, ce qui signifie qu'elle a plus d'impact sur le classement général que les autres catégories.